岗位职责：
如下：
任职资格：
工作内容：
1.负责公司人事工作的规划、建立、执行、招聘、培训、考勤、劳动纪律等规章制度。
2.制定公司各部门培训和培训大纲，经批准后实施。
3.协调、统计部门招聘需求，根据招聘需求制定招聘计划。
4.招聘渠道的选择和维护，建立良好的招聘渠道合作关系；
5.负责组织招聘工作实施，信息发布、简历筛选、安排及参与面试；
6.随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展并完成招聘任务；
7.招聘数据统计分析，评估招聘效果，出具分析报告
任职要求：
1.要求同岗位1-3年工作经验
2.人力资源或相关专业本科以上学历
3.精通招聘、员工关系和培训模块，最好全模块均有涉及
4.具备优秀的表达沟通能力、协调能力、团队协作能力、良好的职业操守
5.有课程顾问、电话销售、网络销售、健身行业工作其中一项相关经验即可
公司福利：
1、五险、带薪年假、免费住宿、免费健身、员工食堂、用餐补助、便利超市。
2、不定期团队聚餐、员工活动、节假日福利。
上班时间：早9:00-晚6:00 公司提供免费住宿+免费健身
联系方式：陈老师：13439866852
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