岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，善于学习；
7.若个人综合素质优秀，有无经验均可。
吉林省余锡文化传播有限公司成立于2017年1月，自成立起，一直专注于自媒体方向的建设和发展，目前已有各平台共超过300家的自媒体联盟，并服务过近百家的企事业单位，成功的为其解决了品牌曝光、市场营销推广等问题。
余锡文化力求以业界前沿视野、专业的能力以及高效的执行力，为客户提供优质的服务，帮助企业实现品牌以及商业价值最大化！以大品牌格局贯穿新媒体营销各环节，是一家充满思想和探索精神的“年轻”企业。
我们致力于新媒体数字整合营销服务，并极为重视终端用户的体验。我们深谙互联网的特点，品牌营销策略及创新的互动营销理念，成功携手众多知名企业与品牌，探索并开创数字化营销的新机遇。
我们愿意在这个迅速发展的营销传播大时代中与客户一道成才。
行业：媒体/出版/影视/文化传播
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：前进大街金苑大厦1411室
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