岗位职责：
岗位职责:
1、负责公司培训体系的搭建，讲师团队管理以及课程库编辑工作；
2、在公司战略框架下，辅助上级建立并实施人力资源培训方针和各项制度，以支持达成预期培训结果；
3、深入了解业务部门与人员发展状况，协助上级有针对性的开展与组织培训相关工作；
4、负责推动公司文化系统的建设工作，策划公司文化活动，践行企业文化，丰富员工生活。
任职资格：
任职要求：
1、全日制大学本科学历及以上；
2、具有/2年以上人力资源培训模块工作经验；
3、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4、有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。
公司提供良好的福利待遇及发展平台（晋升通道）、轮岗学习
vivo，一个专注于智能手机领域的手机品牌。 2014年vivo品牌的国际化之路全面开启，除中国大陆市场外，vivo进驻的海外市场包含印度、泰国、缅甸、马来西亚、印度尼西亚、越南、菲律宾和俄罗斯。 vivo已正式成为2018年FIFA俄罗斯世界杯、2022年FIFA卡塔尔世界杯全球官方赞助商。 vivo吉林公司作为vivo工厂的战略合作伙伴，多年来深入渠道、深耕市场，现已成为省内手机通讯行业的领头军。3家分公司，15个代理区域，59个业绩中心，4500+经销商，组成了运行强大的销售运营网络；深厚的企业底蕴，深刻的企业文化，深情的vivo人，组成了实力强大的vivo吉林。
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