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职位发布者

张经理

该企业只接收简历

职位描述

岗位职责:

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
  4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
  5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
  6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
  7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
  8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
  9、负责公司人事文件的呈转及发放。
  10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
  11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
  12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
  13、工作对人力资源部经理负责。
任职资格:

1.大专及以上,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先
2.有一定的沟通能力,学习能力,热爱生活,对工作认真负责

公司简介

吉林省国亚科技集团有限公司(简称国亚集团)成立于2002年,是以人力资源服务业为主业,集人力资源服务、科技成果转化、职业教育三大业务版块于一体的多元化现代化股份制企业。
国亚集团以互联互通为着力点,全面搭建政府、军队、院校、企业和其他社会力量广泛参与的多层次、宽范围、广领域合作平台,全方位服务社会、服务企业、服务人才、服务经济建设,促进区域间人力资源合理流动、科技成果有效转化、职业教育共赢发展。为客户提供劳务外包、工资代发、派遣、猎头、RPO、代理招聘、网络招聘、校园招聘会、社会招聘会、财税咨询、证照代办、代理记账、财税事务(人员)外包、平面设计、会议(商务)订制用水、物业服务和网站平台及维护等线上线下全方位一体化一站式服务。
国亚集团紧紧围绕市场需求、社会需求和国家发展大局,不断改革创新,加快企业发展,成为了东北地区乃至我国人力资源服务业一支强军。国亚集团于2015年12月整合了21世纪人才报、领上道网、领上道网系列大型招聘会的优势品牌及员工、客户等优质资源,完成了股份制改革,引入了先进的管理理念,采用最先进的网络技术,加快技术改造和转型升级,完成了从传统方式向“互联网+”模式的转变,各项业务全面实现了数据化、信息化、网络化。
国亚集团自2004年以来,先后举办各类人才招聘会138场,接待服务用人单位5万余家次、各类求职者百万人次,通过多种媒体渠道发布人才供求信息近千万条,为各类用人单位交流输送人才近60万人次,为地方经济和社会发展做出了巨大贡献,受到了政府和社会各界以及广大服务对象的一致好评,被评为吉林省人力资源市场先进集体、吉林省人力资源服务业优秀品牌企业、吉林省高新技术企业,被国家人力资源和社会保障部授予人力资源服务业诚信单位,被选为吉林省人力资源服务行业协会副会长单位、吉林省创新人才研究会副会长单位。
下一步,国亚集团将紧紧围绕“依托吉林、立足东北、面向全国”和“改革促创新、创新促发展”的总体发展思路,加快企业转型升级和跨越发展,全力推动企业向“信息网络化、运营市场化、服务亲情化、管理现代化、发展产业化”的方向迈进,不断打造企业品牌,提升企业综合实力,为经济社会发展实现伟大的中国梦做出更大贡献。
国亚集团总部地址:吉林省长春市朝阳区西安大路2008号典石广场
全国免费服务热线:4006-321-555

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