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职位发布者

魏女士

该企业只接收简历

职位描述

岗位职责:

1. 能够独立进行人力资源工作的规划,建立、执行适合企业内部管理的各项规章制度(如薪酬、晋升、激励等);

2. 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3. 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5. 负责公司整体员工培训工作,建立健全的培训体系,重点对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

6. 其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格:

1. 企业管理、人力资源管理、新闻中文、公共关系学等专业,本科以上学历;

2. 3年以上工作经验,有集团化企业、软件或互联网工作经验者优先考虑;

3. 熟悉现代公司管理模式并具备相关实践经验,具备先进的行政人事管理理念与方法;

4. 具有良好的沟通能力和分析能力,优秀的文件起草、制度撰写能力;

5. 性格开朗、办事高效、责任心强,有工作激情,有较高的职业素养。

福利待遇:年底十三薪+五险一金+大小周休

公司简介

实力·沉淀

吉林省锯齿网络科技有限公司经历了十年打磨,18年成立集团化管理,集团下设分公司、子公司共6家,业务范围已扩展全国。现已发展成为东北少有的纯互联网科技型企业,专注于贸易型企业、连锁型企业、会员营销型企业的互联网解决方案+产品+技术服务,助力传统企业进行互联网转型。



锯齿网络拥有一支技术顶尖的研发团队和运营团队。研发团队针对于企业大数据应用,有强大的模型设计和算法研发能力,核心成员皆与锯齿网络携手发展五年以上,在技术研发领域具备相当的实力。运营团队,在B端互联网平台上线后的短短四个月运营中,企业用户已高达300余家,现如今全国用户近万家。



锯齿网络是2B型互联网人才发展的摇篮,目前成功打造了专属于广告标识行业的互联网平台(B2B营销平台+SAAS管理平台)小觅平台,现已进入A轮融资阶段。



福利·待遇

青春的不像实力派

这里没有中年大妈的家长里短,没有阳奉阴违的职场甄嬛。若你能听得懂流行语,还能主动get职场信息,来约!



师者文化促成长

企业文化底蕴不是说说而已,只要你需要,就有师傅来带你。若你能有重大贡献,成为核心骨干,年度一起来国外游学。



超高福利干事业

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