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职位发布者

马女士

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职位描述

岗位职责:

1、参与公司战略规划制度,制定团队业绩目标;
2、负责各部门协调工作;
3、负责 公司房源开发与积累,并与业主建立良好的关系。
任职资格:

1、年龄25周岁-50周岁以上,专业不限;
2、领导能力强,善于表达,勇于挑战自我,具有团队管理能力。
工作时间:
1、早八晚五点半,单休,带薪休假 ;
2、高额跳点提成,定期免费体检,年底分红 ,免费培训 ,季度奖金,公费国内外旅游,一年以上缴纳五险一金;
3、就近安排工作。

公司简介

2003年开始,长春房地产行业快速起步,住房货币化成为主流,截止到2008年奥运会期间,商品房年年销售迅猛,二手房流通火爆繁荣。在这种背景下,于2006年在长春市绿园区开设了第一家二手房中介门店,截止到2018年底,和记地产累计开设门店20余家,实现年均解决500人以上的就业指标,其中,大学毕业生就业群体和“40、50”人员占比高达85%以上,切实为两大就业主体解决了就业工作保障问题,更进一步提升了二者的收入水平和生活质量。 目前公司90%的员工实现了有房有车梦,15%的员工实现创业梦,从员工变为老板。这一切得益于和记地产系统的培训,优势资源的共享和倾斜,以及不设任何壁垒的招聘机制,让每位入职员工都可以在零基础的背景下,快速掌握销售及成交技能,从而迅速达成生产力;科学系统的培训和员工间的传帮带机制,已经成为和记地产快速发展的基石。同时,公司培养的一批批行业达人,也实现了向其他房地产中介公司的人才输出,年均输出人数多达50余人,通过拓展门店等方式直接或间接的促进或带动更大基数的人员就业。 公司成立慈孝基金,为员工父母开工资,连续给员工父母发放工资4年以上,教育员工懂感恩,孝为先。而且还要坚持下去。 和记地产的企业运营发展与关注公益事业的投入有序并行。由于和记地产立足长春市绿园区,长期帮扶对象都为区域周边的乡镇村屯贫困家庭或社会援助机构,如吉盛大同敬老院,大屯镇孤儿学校,社区低保户等。同时依托公主岭商会会员单位的资质,为支持公益活动进行跨行业的资源互换,以及财物赞助和支持。在2012年—2018年间,个人及公司累计投入在公益事业上的财物多达50万元以上,得到社会各界一致认可和好评。

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