戚经理
岗位职责:
了解人力资源六大模块,熟悉各类招聘渠道,为公司招纳合适人才;辅助人资行政主管制定公司规章制度,监督公司员工考勤;制定培训计划,组织人员参加培训,进行后期培训考核;
任职资格:
要求形象好,气质佳,1年以上相关工作经验,工作仔细认真,责任心强,为人正直,执行能力强,熟练使用办公软件(有策划/主持经验者优先)。
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