岗位职责：
1 负责机构员工工资/奖金核发，社保福利办理及定调薪等工作，确保机构薪酬工作顺利开展
2 负责机构人事档案、员工入离司及考勤等用工事项管理，确保机构用工管理内部合规、外部合法
3 负责机构招聘预算制定、渠道开拓、招聘实施等工作，确保机构用人需求得到合理满足
4 负责机构员工绩效体系落实、干部队伍管理等工作，确保满足机构人才管理需要
5 负责机构组织架构、人力编制及预算的申请、检视及调配工作，确保与机构经营计划相匹配
6 分公司外部品牌传播和企业文化建设等各类品牌宣传营销传播项目的策划和实施
7 分公司内部品牌传播和企业文化建设等各类品牌宣传营销传播项目的策划和实施
8 支持养老险总公司大型会议及各项主题活动的策划和组织
9 分公司CI体系管理及其他行政服务，如行销品征订下发、客户来访接待工作等
10 领导交办的其它工作
任职资格：
岗位要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济、金融、等相关专业2、对人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、干部管理、招聘、员工关系等工作的重要性有一个清晰的认识、熟悉各个工作环节的操作3、具备较强沟通能力和组织协调能力，有一定的概括总结能力，具备较强的信息搜集和新闻写作能力，
行业：保险
规模：100-499人
性质：股份制企业
地 址：人民大街4111号兆丰国际大厦6楼
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